成本高

学习成本过高，无论是金钱还是人力都不太划算

不方便

不但无法"知新”，就连“温故”也困难重重

执行力差

有规划但执行力差，造成培训流于形式

效果差

突击填鸭式学习效果很差，缺乏实际意义